第一、学校有过硬资质，有教育部门监管
1、山西省运城华美技术学校是经山西省教育厅批准成立的正规中等职业技术学校。是全国教育质量管理示范学校。是山西省教学管理质量评估三星级学校。
2、学校招生代码初中是31432、高中是41432。面向全省招生。（详情可查看当年升学指导）。所有初、搞中毕业生均可填报我校志愿或通过报名注册按国家招生计划录取。
3、所有正式录取学生可凭录取通知书将户籍转往学校（农村户口转成城镇户籍），根据毕业工作安排，再转往用人单位所在地。
4、学生在校期间可享受国家助学金、减免费补贴和其他政治经济待遇。所有学生在校期间可报名对口上国家普通大学和职业技术学院并取得大学文凭。
5、所有毕业学生学习期满，考试合格，颁发国家承认学历的中专毕业证，毕业享受国家大、中专毕业生工作安排和创业待遇。

6、所有毕业生毕业由教育部门颁发就业报到证，可按国家用人规定持证到用人单位上班并落户。
7、学校是中国航空商务岗位培训基地授权培训机构、是山西省贫困地区雨露计划培训基地、是全国商务秘书职业资格培训认证单位、是海航集团三亚航空旅游学院、中国民航管理管理干部学院生源选拨学校，是美中教科文组织授权合作院校，是中国微电影拍摄制作基地，是全国人大接待管理人员选拔基地。《山西日报》2010年发文称赞我校是《三晋职教一颗星》。
第二、学校有自己建设校园、跑了和尚跑不了庙。
1、学校位于中华民族发祥地山西运城空港新区。这里是关公的故乡，人杰地灵，民风淳朴，发展活力强劲。学校比邻关公机场，离机场候机楼1000米，方便学生到机场实习就业
2、学校占地50亩，已完成投资7000万元。4600平米的教学大楼，每个教室都有闭路电视，集语音教学，多媒体教学为一体。5000平米的女生公寓和4500平米的男生公寓都带卫生间，方便同学们起居；2000平米现代化餐厅，各种饭菜应有尽有，保证了同学们生活的需要。
3、学校有200米以上环型跑道田径场，平整的篮球场和不同种类的健身器材，让同学们在课余时间更好的娱乐和健身。
4、有230台计算机设备方便教学和同学们课余时间上网。超市、话吧、洗衣房、理发店、澡堂、台球室、图书室等配套服务设施应有尽有，为学生提供了优质的服务。

5、学校太原教学实训基地可满足300名学生实习培训需要。
5、学校冬有青、春有花、夏有凉、秋有果，是有志青年成才的沃土和摇篮。
第三、学校有26年办学历史，骗人一时，不能骗几十年。
1、学校具有先进的办学理念和校园文化。坚持以德立校，依法管校，以服务发展学校，坚持用就业引领招生、用创新推动发展，用质量打造品牌，用制度规范管理、用服务共建和谐。先后制定了100多项管理制度，使每个学生都受到制度的约束，用制度来规范言行。坚持每天督察，确保各项教学活动紧张而有秩序。
2、学校实行董事会领导下的校长负责制。配备了有较高思想政治素质和较强管理能力、熟悉职业教育发展规律的学校领导。学校主要领导均有从事十年以上教育教学工作的经历，
3、学校有一流的教师队伍，有严格的岗位目标管理和考核体系。实行职业导向目标教学。多数教师参加过全国职业教育培训并有专业技术职称，其中双师型教师达到了30%，师生比达到1：15。
4、学校瞄准用人单位需要开设航空服务、高铁乘务、公关礼仪、影像与影视艺术、酒店服务与管理、邮政通信等品牌专业。
5、学校狠抓课堂改革，大规模运用电视教学、电化教学、网络教学、计算机多媒体教学等手段，增强教学的针对性、趣味性，娱乐性和有效性。改革对学生的考评办法，把课堂表现、平时完成作业、实习成绩纳入专业课程考评之中，使学生平时注意锻炼和提高。
6、学校实行严格的陆军院校管理模式。选拔培养了一支经验丰富、素质较高的转业军官管理学生。新生入学后接受系统国防教育和严格的军事训练，培养学生潇洒的气质风度，吃苦耐劳的精神，集体主义观念和团队意识。平时统一着装，一日生活按照部队要求，每天进行点名，按时作息，使学生不断养成遵纪守法、言行有礼、令行禁止的良好习惯。
7、学校把竞争的理念引入教学管理之中。每学期评比优秀团员、明星学生，以评促学，动态管理，使学生学有目标，赶有方向。每年坚持野营拉练，歌咏比赛等活动，提高学生的竞争意识和生存能力。根据青年学生的特点，在学生中建立礼仪服务、音乐舞蹈、新闻写作，影视编辑等7个社团组织，每个学生都编入一个组织，丰富学生的业余文化活动，使每个学生在活动中接受监督，得到锻炼和提高。
8、学校加强信息化管理。建立了职业教育信息管理平台，随时掌握学生的变化信息。安装了校信通学生家长沟通平台，及时给学生家长发短信，沟通情况，使管理更加人性化、亲情化。
第四、先后有8000名学生从这里毕业走上工作岗位就是最好的证明
1、学校专门成立了学生实习就业安排机构，加强对实习就业工作的领导。
2、学校全部实行订单招生。根据用人单位需要开设专业和班级。先后为中国人民解放军军委政治部西直门宾馆、装备部远望楼宾馆，全国人大会议中心等多家部队和国家高端接待单位输送人才1000余人，开通了一条学生走进军营的绿色通道。先后多次与北京首都国际机场、广州白云山机场、太原机场等民航单位联系洽谈用人事宜，为民航机场输送机场服务接待管理、售票人员1000余人。 
3、学校严格规范工作安排程序，建立就业档案，上岗前严格考核，达到要求才可上岗。学生上岗前领导都要亲自谈话并提出要求，派专人护送到工作岗位安排好吃住，重要岗位还派专业老师跟班辅导，直到学生适应为止。
4、对毕业安排的学生实行三年跟踪调整，解除他们的后顾之忧。学校在北京太原设立了就业服务机构，专门解决学生在工作中遇到问题。