走进人类历史博物馆，从古至今一路看过来，在几千万年的演变中，能得到这样一个基本结论，从猿到人、劳动起着极其重要的作用。为此，恩格斯专门写了一部书，论述《劳动在从猿到人转变过程中的作用》。他在这部书里告诉我们：在某种意义上不得不说，劳动创造了人本身。劳动不仅创造世界，也改变世界。劳动就是一部人类的辉煌历史。劳动如果停止，人就会饥寒而死，社会也就不复存在。所以，自觉的劳动是人类进步进化的标志。劳动最光荣，每年五月一日被确定为劳动节。

我们现在也习惯把劳动称为 工作。工作表现出主动和被动两种状态。

主动工作指的是工作者发自内心去做好自己的本职工作，无论他们是否喜欢这份工作，一旦选择了这份工作，就会为了完成工作目标而努力。主动工作者具有强烈的上进心和责任心，他们在工作当中表现出来的是热情和执着的劲头，在日常工作中很少抱怨，也不好高骛远，一步一个脚印，默默奉献。这类人对于组织和团队来说，非常难能可贵，他们的工作业绩一般也比较好。
　　另一种人是被动工作者。他们迫于现实生存和生活的需要，没有远大的目标，更多更好的选择，屈从于现在的工作，做天和尚撞天钟。工作没有热情，不讲效率和效益，上班等着下班，工作盼着假日，一遇到困难就怨天尤人，怨声载道，常常为自己完不成任务找借口、找理由，很少为完成工作任务积极想办法，想点子，上级领导交待怎么做就怎么做，犹如机器人，很少有激情和想法把事情做得漂亮一点。　    

一个长期处于被动工作状态的人，他的能力和竞争力会逐渐削弱，很容易被周围的人替代，而一个可有可无的人，一旦危机到来，他就会成为第一个被淘汰的人，与其那个时候去埋怨他人和社会，不如现在就行动起来，让自己时刻处于主动工作状态，把自己变得优秀和不可轻易被替代，为自己的未来竞争赢得更多的发展机会。

如何才能避免被动工作状态而回到主动工作状态呢？
　　首先要结合自己的现状，明确合理规划自己人生中的近、中、远期目标。一个没有野心和明确目标的人，工作自然不会有“内动力”，也就容易让自己处于被动工作状态。这个世界上人们无法选择自己的起点，但却可以选择自己的终点。
　　其次要努力克服人性的弱点。人是好逸恶劳的动物，对于大多数人来说，只要一有机会，就想好逸恶劳，而好逸恶劳带来的结果就是不进则退。人还有从众心理，当看到周围大多数人都是这样工作生活时，也会不知不觉陷入其中而忘记自己的人生规划和目标。人有比较的心理，俗话说：比上不足，比下有余。一旦人们有了不正常的比较心理时，就容易产生情绪和怨言，进而沦入被动工作状态。
    人生是短暂的，时间在飞快的流逝，我们应该利用我们有限的生命去创造属于自己的精彩人生。无论你是创业，还是作为员工，都应该主动打拼，这样人生才有意义。面对工作，你要奋勇而上，主动出击，千方百计做好。当您主动完成一项工作任务并取得成绩时就会有成就感，身心就会有一种很舒服的感觉。人有了成就感就有了自信心，有了自信心，做什么事情都会得心应手。用百分百的精力去解决工作中的问题，一次比一次做的更好，人生的机会就会更多，运气会更好，人生就会更精彩。（作者：陈英俊）